SAP SuccessFactors ➡ Erfahrungen und Bewertungen

von SAP Deutschland SE & Co. KG

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Was ist SAP SuccessFactors?

Dieses Bewerbermanagementsystem wurde nicht allein für das Recruiting entwickelt, sondern für die Anforderungen im Talentmanagement. Es ist zu bedenken, dass die Anforderungen im Talentmanagement mitunter von Kunde zu Kunde sehr unterschiedlich sind. Bei 500 Mitarbeitern können beispielsweise die Anforderungen vollkommen differenzieren. Um allen beteiligten Professionen jedoch gerecht zu werden, muss eine Unterscheidung und Modifizierung erfolgen.

Es können gesammelt die relevanten Mitarbeiterprozesse vollständig automatisiert werden. Im Fokus stehen die Parameter Effizienz und Transparenz, um das Unternehmen in den HR-Prozessen sinnvoll zu gestalten. Hierdurch kann die unternehmerische Strategie täglich in die Realität umgesetzt werden. Die Software wird ausschließlich in der Cloud bereitgestellt. Hierdurch ist das System einfach einzustellen sowie in der Praxis einzurichten.

Merkmale der Software:

– API

– Tracking der Bewerber

– Compliance-Verfolgung

– Compliance Management

– Einstellungen (Personalbeschaffung)

– Job-Bewerbermanagement

– Job-Management

– Mitarbeiter-Datenbank

– Personalbeschaffungs-Management

– Mitarbeiter-Onboarding

– Self-Service Portal

– Werkzeuge zur Zusammenarbeit

Mehr Infos

SAP SuccessFactors Bewertungen / Erfahrungen

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Gesamt
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Benutzerfreundlichkeit
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Support / Kundenbetreuung
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Eigenschaften & Funktionalitäten
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Preis-Leistungs-Verhältnis
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Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
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