Mitarbeiterengagement Software – 21 Anbieter im Vergleich

Bei BambooHR handelt es sich um ein führendes Online-Human-Ressources-System, welches sich für kleine und mittlere Unternehmen gleichermaßen eignet. Die Software ist cloudbasiert und besticht mit einem integrierten Bewerber:innen-Tracking, elektronischen Signaturen, Onboarding-Tools sowie mit einem simplen Leistungsmanagement inklusive einer einfachen Berichtserstattung. Eine mobile App für die Belegschaft hat die Software ebenso zu bieten.

BambooHR kann ebenfalls als Mitarbeiterengagement Software eingesetzt werden, die Führungskräfte dabei unterstützt, das Engagement und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen zu verbessern. Die Software bietet eine Reihe von Tools und Funktionen, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, mit denen die Mitarbeiterbindung und -produktivität sowie die allgemeine Unternehmenskultur gesteigert werden können.

Dank BambooHR lösen sich HR-Expertinnen und -Experten von der lästigen Spirale der Datenverwaltung. Sie können dadurch menschlicher, effektiver sowie effizienter arbeiten. Wer auf hochwertige Software setzte, wählt in der Regel BambooHR.

Bei Beekeeper handelt es sich um eine hervorragende App, die das Mitarbeiterengagement erhöhen kann, denn sie hilft dabei, Geschäftsergebnisse zu verbessern. Dieses App hilft, Produktivitäts- sowie Qualitätsprobleme zu reduzieren. Außerdem erhalten Mitarbeiter:innen einen Zugriff auf wichtige Informationen, weil diese zentral erreichbar sind. Ferner vereinfacht die App die Koordination zwischen dem jeweiligen Standort und der Unternehmenszentrale.

Das Mitarbeiterengagement erhöht diese Software, weil sich wichtige Neuigkeiten schneller verbreiten lassen. Firmenweite Updates lassen sich über Artikel, Chats sowie Kampagnen weiterleiten. Des Weiteren erfolgt eine sofortige Übersetzung in mehr als 100 Sprachen.

Beekeeper bietet auch Tools für die Mitarbeiterbindung, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, Anerkennungsprogramme und Mitarbeiterfeedback. Diese Funktionen helfen Führungskräften, eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit zu fördern, indem sie die Mitarbeiter:innen aktiv in den Prozess einbeziehen.

Bei Culture Amp handelt es sich um viel mehr als lediglich um ein Software-Tool, welches das Mitarbeiterengagement steigert. Stattdessen fungiert das System als kompetenter Partner, der in der Lage ist, eine strategische Richtung vorzugeben, die Unternehmen benötigen, um beispielsweise Gespräche mit den Vorständen zu führen.

Das Tool eignet sich ebenso als Werkzeug für Mitarbeiterbefragungen, um daraus effektive Maßnahmen abzuleiten. Daraus können Unternehmen einen Kausalzusammenhang zwischen dem Mitarbeiterengagement und der Unternehmensleistung ableiten.

Insgesamt bietet Culture Amp Unternehmen eine umfassende Lösung für das Mitarbeiterengagement-Management, die dazu beiträgt, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu steigern, die Fluktuation innerhalb der Belegschaft zu reduzieren und die Unternehmenskultur zu stärken.

Was beeinflusst das Mitarbeiterengagement in einem Unternehmen? Gehalt? Arbeitszufriedenheit? Beziehung zu den Teammitgliedern? Alle genannten Komponenten beeinflussen das Mitarbeiterengagement. Allerdings existiert noch ein Aspekt, der oft – völlig zu Unrecht – im Schatten der genannten Faktoren steht. Der Name der vernachlässigten Komponente lautet: Mitarbeiterentwicklung.

Denn Menschen haben das Bedürfnis, sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Mit dieser Mitarbeiterengagement Software ist es möglich, Mitarbeiter:innen zu binden und diese weiterzubilden. Zu den Funktionen von Eloomi gehören Schulungsmanagement, Leistungsmanagement, Umfragen, Feedback-Tools und Analytics.

Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu messen, zu analysieren und zu verbessern, um die Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur zu fördern.

Wer das Engagement der Belegschaft steigern will, trifft mit dieser Software eine gute Wahl. Denn hier handelt es sich um einen Bot, welcher mit den Mitarbeiter:innen interagiert. Zudem lässt sich mit dieser Mitarbeiterengagement Software ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln: Vertrauen und regelmäßige Kommunikation stärken das Mitarbeiterengagement.

Zufriedene Mitarbeiter:innen sind das A und O für den Unternehmenserfolg, denn unzufriedene Unternehmensangehörige kosten viel mehr als bisher angenommen. Sie beeinträchtigen die Gesamtleistung des Teams, was wiederum zu Umsatzeinbußen führt.

Empuls enthält auch eine Plattform für Mitarbeiterkommunikation und Zusammenarbeit, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, Feedback zu geben, Ideen auszutauschen und sich untereinander zu vernetzen. Darüber hinaus bietet Empuls eine intuitive Benutzeroberfläche und eine nahtlose Integration mit anderen HR-Systemen, um den Prozess der Mitarbeiterengagement-Verwaltung und -Analyse zu vereinfachen und zu automatisieren.

Mit FaceUp Whistleblowing Systems schaffen Unternehmen eine transparente Kultur und erhöhen somit das Mitarbeiterengagement. Sie zeigen der Belegschaft, wie sehr ihnen ihr Wohl am Herzen liegt. Denn diese Software steht zudem für eine maximale Sicherheit, da sie das höchste Niveau an Datenschutz und Anonymität erfüllt.

Zudem bietet diese Mitarbeiterengagement Software maßgeschneiderte Lösungen für Mitarbeiterbefragungen und Formulare. Doch worin liegt das Geheimnis von FaceUp Whistleblowing Systems? Es hat tatsächlich die Macht, Mitarbeiter:innen zufrieden zu machen. Denn sie können sowohl ihre Sorgen als auch ihre Ideen mithilfe der Software wirklich anonym mitteilen.

Die Anonymität fungiert als wichtiges Mittel gegen die Hemmschwelle, welche Mitarbeiter:innen überwinden müssen, wenn sie etwas weniger Erfreuliches mitteilen möchten. Unternehmen haben dadurch die Möglichkeit, rechtzeitig auf Probleme zu reagieren und auf diese Weise ein positives Arbeitsumfeld zu kreieren. Diese Software erhöht das Mitarbeiterengagement in jeglicher Hinsicht.

Fond eignet sich für Firmen, die auf der Suche nach einer Software sind, der es an nichts fehlt. Denn Fond punktet mit seiner hohen Benutzerfreundlichkeit. Führungskräfte können mühelos sämtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Prämien, Anerkennung sowie Unternehmensvergünstigungen zukommen lassen, um das Engagement innerhalb der Belegschaft zu fördern.

Ferner passt sich Fond an die Bedürfnisse der Firma an, da es möglich ist, Belohnungen und Anerkennungsanlässe zu kreieren, welche auf die Unternehmens- und Mitarbeiterbedürfnisse zugeschnitten sind.

Transparenz schreibt Fond übrigens ganz groß, denn bei dieser Mitarbeiterengagement Software existieren keine lästigen, versteckten Kosten – weder Preisaufschläge noch Zusatzgebühren. Mit Fond bekommen Unternehmen das, wofür sie bezahlen.

Unternehmen, die ein geringes Mitarbeiterengagement sowie parallel dazu eine hohe Mitarbeiterfluktuation verzeichnen, müssen dringend etwas an ihrer Kommunikation ändern. Die Plattform von Haiilo stellt eine gelungene Lösung dar, denn sie eignet sich bestens für eine erfolgreiche interne und externe Kommunikation.

Unternehmen verzeichnen dank der Mitarbeiterengagement Software bis zu 561 % mehr Reichweite. Dank des skalierbaren Employee Advocacy steigt die Anzahl der Nutzer:innen um das Fünffache.

Da Haiilo das Engagement unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhöht, sinkt zugleich die Anzahl der Kündigungen um bis zu 23 %. Dabei geht die Reduktion der Kündigungen auf die Mitarbeiterbefragungen (Pulsbefragungen) zurück. Somit haben Führungskräfte eines Unternehmens die Möglichkeit, rechtzeitig auf die Belange der Belegschaft zu reagieren.

Die HUMANSTARSapp nutzen mittlerweile zahlreiche Unternehmen, um das Mitarbeiterengagement zu fördern. Insbesondere Finanzdienstleister, medizinische Einrichtungen, Verbände und Kommunalunternehmen nutzen diese App für eine reibungslose Kommunikation ihrer Mitarbeiter:innen.

Unternehmen, welche die Mitarbeiterengagement Software HUMANSTARSapp verwenden, nutzen die Plattform für eine interne Kommunikation – inklusive Anbindung an bestehende Systeme. Des Weiteren lassen sich Informationen bereits vorhandener Anwendungen automatisch auf diese Plattform übertragen.

Zu den weiteren Funktionen von HUMANSTARSapp gehören Anerkennungsprogramme, Mitarbeiterfeedback, Umfragen, Leistungsmanagement- und Gamification-Tools, die alle eines gemeinsam haben: Sie fördern das Engagement und die Unternehmenskultur nachhaltig!

Bei Kudoboard handelt es sich um eine Softwareplattform der besonderen Art. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, digitale Kudos – in diesem Fall Grußbotschaften, welche für Wertschätzung und Anerkennung stehen – auszutauschen und somit Papierkarten, die im Unternehmen herumgereicht werden, zu ersetzen.

Bei besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Pensionierungen sowie anderen bedeutenden Ereignissen nutzen Mitarbeiter:innen das Kudoboard. Anwender:innen können eine Pinnwand erstellen und diese mit Fotos, Videos sowie Botschaften der Wertschätzung schmücken.

Allerdings ist das noch lange nicht alles, denn das Kudoboard fungiert ebenso als Mitarbeiterengagement Software. Das wirkt sich wiederum positiv auf die Produktivität des Unternehmens aus. Nutzer:innen können zwischen einer kostenlosen Testversion sowie einer kostenpflichtigen Version wählen.

Kudos fungiert als perfekte Peer-to-Peer Anerkennung in Kombination mit der Unternehmenskultur, den Unternehmenswerten und der Leistung. Es ist bisher die einzige Plattform auf dem Markt für die Durchführung der Mitarbeiteranerkennung, welche mehr als eine Anerkennungsstufe bietet. Diese unterstützen die beiden Aspekte Leistung und Wertschätzung.

Des Weiteren eignet sich Kudos für aufschlussreiche sowie umsetzbare Analysen der Mitarbeiter:innen. Kudos People Analytics fungiert als wahrer Wendepunkt, denn ausführliche Dashboards ermöglichen tiefe Einblicke in die Mitarbeitererfahrung, Unternehmenskultur sowie in die Leistung.

Bei Lattice Software handelt es sich um ein Cloud-basiertes Performance-Managementsystem. Dieses unterstützt Führungskräfte bei der Verwaltung und Steigerung der Produktivität ihrer Mitarbeiter:innen. Sie können damit auch den Fortschritt der Belegschaft überprüfen.

Ferner eignet sich die Mitarbeiterengagement Software dafür, Teams dabei zu unterstützen, wenn es um die Festlegung und Verwirklichung von Zielen geht. Somit eignet sie sich für sämtliche Betriebe, da alle Unternehmen bestimmte Unternehmensziele verfolgen, welche sich in einer engen Mitarbeiterbindung, Steigerung der Produktivität und einem konstanten Engagement der Mitarbeiter:innen widerspiegeln.

Leapsome eignet sich für die Erhöhung des Mitarbeiterengagements. Die intelligente Personalentwicklungs-Plattform von Leapsome kann ebenso die Produktivität der Mitarbeiter:innen steigern. Erfolgreiche CEOs sowie Human-Ressources-Teams verlassen sich auf Leapsome, um einen konstanten Zyklus des Mitarbeiterengagements und konstanten Lernerlebnissen zu verwirklichen. Die beiden Komponenten fördern die Produktivität der Belegschaft eines Unternehmens.

Leapsome kombiniert Tools für Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen, Online-Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Meetings, um die Mitarbeiterzufriedenheit eines Unternehmens nachhaltig zu verbessern.

Dank der Mitarbeiterengagement Software von LearnWorlds schlagen Unternehmen zwei Fliegen mit einer Klappe. Sie unterstützen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen und fördern die Mitarbeiterbindung. Denn dieses Tool ermöglicht eine Erhöhung der Unternehmenskultur. Es handelt sich dabei um eine Online-Schulungsplattform, mit der das Erstellen von Onlinekursen einfach möglich ist.

Mit LearnWorlds profitieren Unternehmen von einer eigenen Domain, einem eigenen Design, einer eigenen App sowie von sicheren SSL-Zertifikaten. Zahlreiche Integrationen wie Google Analytics oder ZenDesk sind inbegriffen.

Loopline agiert als eine erprobte Performance-Management-Lösung von Loopline-Systems. Die Cloud-basierte Mitarbeiterengagement Software unterstützt Unternehmen bei der Durchführung von Beurteilungsprozessen und Umfragen, um daraus Feedback zu erhalten. Sie eignet sich bestens für eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und für die Förderung des Mitarbeiterengagements.

Ferner unterstützt Loopline Firmen bei der Verbesserung der Unternehmenskultur. Denn die Feedbackgespräche lassen sich automatisiert vorbereiten. Zudem findet eine Prozessbegleitung inklusive Zielmanagement statt.

Loopline ermöglicht Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen zu erfragen sowie deren Arbeitszufriedenheit zu prüfen. Daraus leiten Unternehmen wichtige Ergebnisse ab. Sie sehen, ob die Belegschaft mit der Unternehmenskultur zufrieden ist oder einen Wechsel in Erwägung ziehen. Infolgedessen können die Führungskräfte das Gespräch suchen, um auf diese Weise die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Dieses Tool fungiert als wahrer Alchemist für die Unternehmenskultur eines Unternehmens, da es Beratung und Technologie gekonnt miteinander kombiniert. Ob sich ein Unternehmen erfolgreich auf dem Markt gegen die Wettbewerber:innen durchsetzt, hängt viel eher vom Mitarbeiterengagement als von den angebotenen Produkten und Dienstleistungen ab. Deshalb lautet der Name dieses Tools Engagement Survey, was so viel wie Engagement Umfrage bedeutet. Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage der Mitarbeiter:innen können Führungskräfte im Anschluss die notwendigen Maßnahmen ergreifen.

Die Mitarbeiterengagement Software existiert mittlerweile in 20 Sprachen. Sie begleitet Anwender:innen von der Erstellung des Fragebogens bis zur Nachbesprechung der Umfrage. Den Grad der Unterstützung bestimmen Nutzer:innen dabei selbst. Denn die Plattform bietet eine fachkundige Beratung.

Auch einen Zugang zu wichtigen Informationen erhalten die Anwender:innen, damit sie das Feedback der Mitarbeiter:innen verstehen. Daraus resultieren wiederum zahlreiche Tipps, die das Mitarbeiterengagement sowie die Mitarbeiterbindung steigern.

Rogator Rog360 ist eine effiziente Mitarbeiterengagement Software für Führungskräfte, welche das Engagement im Unternehmen steigern möchten. Denn die Software ermöglicht der Belegschaft an Umfragen teilzunehmen, die für die Führungskräfte als wichtiges Feedback dienen. Es basiert auf fünf Ebenen. Diese setzen sich aus den nachfolgenden Stufen zusammen:

• Einschätzung der Vorgesetzten
• Einschätzung durch Kollegen und Kolleginnen
• Einschätzung mithilfe der Mitarbeiter:innen
• Einschätzung durch externe Partner:innen
• Selbsteinschätzung

Rogator Rog360 steht für eine Umfrage, die valide Ergebnisse und datenbasierte Handlungsempfehlungen liefert. Somit verbessern Unternehmen das Mitarbeiterengagement und leiten daraus wichtige Handlungsempfehlungen ab.

Spinify eignet sich hervorragend als Tool für Führungskräfte, welche das Engagement ihrer Mitarbeiter:innen sowie die Produktivität am Arbeitsplatz erhöhen möchten. Denn das Tool implementiert einen besonderen Leaderboard-Ansatz. Dieser verschmilzt mit Motivationspsychologie und Gamification. Dadurch können Führungskräfte nebenbei und spielerisch ihre Mitarbeiter:innen zu höheren Leistungen motivieren.

Dank der Mitarbeiterengagement Software Spinify haben Führungskräfte die Möglichkeit, den Arbeitsplatz lebendig zu halten, indem sie die Mitarbeiter:innen motivieren. Denn das Mitarbeiterengagement spielt eine wichtige Rolle in Bezug auf die Produktivität eines Unternehmens. Zahlreiche Umfragen bestätigen, wie unmotiviert Mitarbeiter:innen in der Regel sind. Spinify fungiert als Booster für das Mitarbeiterengagement, da es deren Kreativität erhöht.

Mitarbeiter:innen können ihre Fortschritte verfolgen, ihre Ziele visualisieren und ihre Erfolge gemeinsam feiern. Spinify bietet auch eine Reihe von Gamification-Funktionen wie Ranglisten, Wettkämpfe, Punktevergabe und Belohnungen, um die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement zu steigern.

SurveyMonkey stellte eine 360-Grad-Feedback-Lösung dar. Unternehmen nutzen diese im Bildungs-, Gesundheits- sowie IT-Sektor. Selbstverständlich können Führungskräfte aus anderen Branchen ebenso diese Mitarbeiterengagement Software verwenden. Sie eignet sich für jegliche Form von Umfragen sowie für die Befragung der Mitarbeiter:innen. Das Tool kann somit äußerst hilfreich für die Mitarbeiterbindung sein.

SurveyMonkey ist eine GDPR- und HIPAA-konforme Plattform, die eine Verschlüsselung vertraulicher Daten in SOC-2-akkreditierten Rechenzentren gewährleistet.

Bei Typeform handelt es sich um ein praktisches Tool zur Erstellung von Online-Umfragen und -Formularen. Mit diesem können Anwender:innen eine Mitarbeiterbefragung sowie eine Umfrage mühelos erstellen. Die Mitarbeiterengagement Software besticht mit ihrer einfachen und zugleich selbsterklärenden Benutzeroberfläche. Nutzer:innen haben die Möglichkeit, ihre Vorlagen an das eigene Unternehmen anzupassen. Ebenso können sie auf ein benutzerdefiniertes Branding setzen.

Führungskräfte motivieren mit diesem Tool die Belegschaft, bei Umfragen detaillierte Antworten zu geben, weil es sich um dialogorientierte Formulare handelt. Nutzer:innen haben zudem die Wahl zwischen einem kostenlosen und einem kostenpflichtigen Paket. Arbeitsabläufe lassen sich mit Typeform automatisieren. Ebenso ermöglicht die Plattform eine Integration von Google Sheets, Zapier sowie Slack.

Workvivo eignet sich hervorragend dazu, interne Kommunikationsprobleme zu beheben, welche das Mitarbeiterengagement behindern. Personalleiter:innen verwenden dieses Tool, um eine einwandfreie Unterstützung bei der Implementierung ihrer Personalstrategie zu verwirklichen.

Zu den weiteren Vorteilen der Mitarbeiterengagement Software Workvivo gehört die tadellose Information sämtlicher Unternehmensangehörigen. Livestreams, Videos, Podcasts und Nachrichten beschleunigen die Kommunikation. Posten, kommentieren, liken und interagieren sind mit diesem Tool möglich, was letztendlich zu einer besseren Mitarbeiterzufriedenheit führt.

Die Plattform eignet sich gut, um das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, denn sie gibt sämtlichen Betriebsangehörigen eine Stimme.