Agency Day 2023 -
Der Treffpunkt für Agenturinhaber

Generation Z- Wie führt und wie bindet man eine Generation, die so ganz anders ist?

Gut vernetzt, teilweise sozial überfordert, sprunghaft, ungeduldig- das sind nur einige wenige Eigenschaften mit der die Generation Z in Verbindung gebracht wird. Eine Flut digitaler Informationen zu verarbeiten und zu nutzen prägt deren Verhalten, die Kommunikation, den Konsum und vor allem: die Erwartungen an den eigenen Arbeitsalltag. Die Generation Z gilt als unabhängig, neugierig und offen. Sie sucht den optimalen Mix aus Arbeit und Freizeit. Doch deshalb hat sie nicht weniger Leistungsbereitschaft als andere Generationen. Sie muss lediglich anders motiviert werden. In dieser Diskussionsrunde versuchen wir, die Generation und deren Bedürfnisse ein bisschen besser zu verstehen und uns den Themen Führung und Mitarbeiterbindung, durch den Austausch unserer Erfahrungen, anzunähern.

Nachhaltigkeit in Agenturen - was geht und wo die Grenzen sind

Wie schafft eine Agentur den Balance-Akt zwischen Purpose und Profit? Geht beides, und wenn ja, wie? Wir diskutieren über die vielfältigen Dimensionen von Nachhaltigkeit, welche Verantwortung Agenturen inzwischen wahrnehmen müssen und wie weit diese überhaupt gehen kann. Themenfelder gehen von Umweltschutz über Mitarbeitergesundheit bis zu Governance und Zertifizierungen wie B Corp.

Angst vor Kontrollverlust – wie lässt der Chef richtig los?

Chef oder Chefin als alleinige Entscheider:in und Ansprechpartner:in? – Darunter leidet spätestens ab einer bestimmten Größe nicht nur der Unternehmer bzw. die Unternehmerin, sondern auch das Unternehmen. Doch wie etwas loslassen, was einem so sehr am Herzen liegt? Schließlich geht’s um die eigene Firma! Der erste Schritt: persönliche Verhaltensmuster offen hinterfragen! Mögliche Maßnahmen zum erfolgreichen Loslassen: Eine zweite Ebene als ausführende Schnittstelle zum Team, klare Zielvorgaben für die Mitarbeiter:innen sowie konkrete Kommunikation von Projektverantwortlichen an Kunden und Kundinnen!

Mach deine Zeit zu Geld - Digitale Zeiterfassung im New Work

Wo ist denn nur die Zeit geblieben? – Die Zeit begleitet uns das ganze Leben lang und somit auch in unserem Arbeitsalltag. Oft wundern wir uns, wie viel Zeit tatsächlich in einen Kundenauftrag geflossen ist. Manchmal haben wir nicht einmal auf dem Schirm, wie viel Zeit wir am Ende dafür aufgebracht haben. Gleichzeitig gibt es auch gesetzliche Vorgaben, die die Erfassung der Arbeitszeit unserer Mitarbeiter vorschreibt.

Zeit ist Geld. Nur wie bekommen wir die Zeit im New Work bestmöglich genutzt?

Lasst uns genau darüber diskutieren. Wir sprechen über die Möglichkeiten, die eine digitale Zeiterfassung für das Unternehmen mit sich bringt, damit ihr die wertvolle Zeit noch effizienter nutzt.

Gemeinsam Arbeiten im Team oder doch lieber ungestört im Home-Office? Tools, Rituale und Tipps für sozialen Zusammenhalt.

Nicht erst seit 2020 ist Home-Office bei Kreativen populär. Manches geht aber im Team besser. Nicht so oft ins Büro fahren zu müssen, ist ökonomisch und ökologisch sinnvoll. Wie schafft man den Spagat zwischen den ungestörter konzentrierter Arbeit und sozialem Zusammenhalt? Welche Tools uns Systeme helfen? Welche Rituale haben sich bewährt? Und was sollte endlich auf der Müllhalde der Geschichte entsorgt werden?

Best-Practice-Organisation: Welche Organisationsformen sind für Marketing-Agenturen noch erfolgversprechend?

Agenturen sind Meister darin, sich nach außen zu präsentieren. Aber wie sieht das Agenturleben von Innen aus? In dieser Diskussion sollen die besten Praktiken für eine optimale Organisation betrachtet werden. Darüber hinaus werden die Herausforderungen, die sich bei einem Wachstum oder einem Transformationsprozess einer Agentur ergeben, und der Einfluss der digitalen Welt auf die Organisation von Agenturen diskutiert.

Prozesse & Policies - Notwendig für den Erfolg oder Killer der Kreativität?

Im Wachstum brauchen wir in der Regel zwangsläufig neue Mitarbeitende. Wie können wir eine gleichbleibende Qualität sicherstellen? Müssen einheitliche Prozesse eingeführt werden, um skalieren zu können oder wird dadurch die “Freiheit” der Mitarbeiter eingeschränkt? Kurzer Bericht aus der eigenen Erfahrung – im Anschluß offene Diskussion.

Erfolgsfaktor Engagement: Warum zufriedene Mitarbeitende nicht ausreichen

Produktive Mitarbeitende, geringe Fluktuation und Krankheitsstand, problemorientiertes Arbeiten und krisensichere Loyalität – für Unternehmer:innen ist das oft mehr Wunsch als Realität. Woran liegt es, dass es in anderen Unternehmen besser zu laufen scheint, obwohl die eigenen Mitarbeiter:innen doch eigentlich zufrieden sind. Die Antwort liegt nicht selten im fehlenden Engagement der Mitarbeiter:innen. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind nicht immer auch automatisch engagiert. In dieser Diskussionsrunde sprechen wir darüber, wie Mitarbeiterengagement gemessen werden kann und wie man durch gezielte Maßnahmen sein eigenes Mitarbeiterengagement erhöht.

Kapazitätenplanung in Agenturen: Mit Tools & guten Organisationsstrukturen zur optimalen Auslastung?

Die Arbeitszeit der Mitarbeitenden ist ein begrenztes Gut – und doch eines der wichtigsten in jeder Agentur. Doch wie schafft man es, diese Arbeitszeit optimal zu nutzen und vorauszuplanen? Welche Tools können uns dabei unterstützen und welche Organisationsstrukturen bieten welche Vor- und Nachteile, um das Optimum aus jedem herauszuholen – und zwar ohne sie/ihn zu überlasten? In dieser Diskussionsrunde stellen wir transparent unsere Vorgehensweise & Learnings vor und freuen uns anschließend über einen offenen Austausch mit euch.

Creativity made of steal - entwickle und stärke deine Führungsqualitäten mit deiner eigenen Kreativität…

Jeder Mensch ist kreativ. Besonders in der Rolle eines Team Leeds oder eines Geschäftsführers. (w/m/d) bleibt die eigene Kreativität aber leider oft auf der Strecke. Ich zeige dir vier einfache Schritte, mit denen du garantiert sofort kreativer wirst. Du erfährst wie große Künstler und Brands ihre Ideen kreieren und welche Methoden sie anwenden. Im Austausch besprechen wir, wie Kreativität dir als Führungskraft helfen kann. Ein Raum, aus dem du garantiert (!) etwas mit nach Hause nimmst…