Wer verwendet FEEDWARE?
Die 360 Grad Feedback Software von FEEDWARE wird primär von modernen HR-Teams und der Organisationsentwicklung eingesetzt, um Prozesse zur ganzheitlichen Entwicklung von Führungskräften und Teams zu orchestrieren.
Im Feedback-Prozess selbst sind folgende Rollen beteiligt:
- Führungskräfte (als Feedbacknehmer zur Sichtbarmachung blinder Flecken).
- Kolleg:innen (Peers)
- Mitarbeitende (Direct Reports)
- Vorgesetzte (Supervisors)
- Selbsteinschätzung (der Führungskraft selbst)
Was ist FEEDWARE?
Die 360 Grad Feedback Software von FEEDWARE ist eine hochgradig automatisierte Plattform, die den gesamten multiperspektivischen Feedback-Zyklus im Unternehmen abbildet. Sie kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden und automatisierte Abläufe mit persönlicher Begleitung, um Führungskräften und Teams eine ganzheitliche Entwicklungsgrundlage zu liefern. Die Software sammelt das Selbstbild und Fremdbild aus verschiedenen Perspektiven (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter), bündelt alle Daten in transparenten, sofort nutzbaren Ergebnisberichten und leitet daraus konkrete Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen ab. Sie dient der gezielten Förderung von Kompetenzen, der Etablierung einer starken Feedback-Kultur und dem Effizienzgewinn in HR-Prozessen.
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