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Schnell, effizient und die beste Vorauswahl. Der ganze Service ist für agentur-suchende Unternehmen kostenfrei.
Feedback unserer Auftraggeber
So funktioniert unser Agenturfinder-Prozess!
Kontaktformular ausfüllen
Über unser Kontaktformular kannst Du uns ganz einfach erste Infos über Deinen aktuellen Bedarf übermitteln. Im Abschluss melden wir uns zeitnah bei Dir und vereinbaren einen persönlichen Telefon-Termin.
Persönliches Gespräch + Briefing
In einem persönlichen Gespräch ermittelt unser OMT-Experte den konkreten Bedarf und erstellt gemeinsam mit Dir Dein Agentur-Briefing.
Hierbei bleibst Du anonym bis wir passende Employer Branding Agenturen in Lugano für Dich ermittelt haben.
So planen wir Deine Angebotsphase
Jetzt kannst Du Dich zurücklehnen und wir senden Dein Agentur-Briefing an passende Employer Branding Agenturen in Lugano auf Basis Deines Anforderungsprofiles und ausschlaggebenden Kundenbewertungen vorheriger Zusammenarbeiten.
Die gemeinsame Kennenlern-Phase
Nach Rückmeldung interessierter Employer Branding Agenturen in Lugano führen wir gemeinsam ein paar hochwertige Kennenlern-Telefonate mit den Agenturen durch, welche Dir im Nachgang ein konkretes Angebot zusenden.
Hilfe im Entscheidungsprozess
Im Entscheidungsprozess für die Zusammenarbeit mit einer der vorgestellten Agenturen in Lugano helfen Dir die OMT-Experten und geben Dir wertvolle Ratschläge auf Basis langjähriger Erfahrungen mit Employer Branding Agenturen.
Der OMT als Dein Sparringspartner
Wir sind auch nach Start der Zusammenarbeit weiterhin als Sparringspartner an Deiner Seite und unterstützen Dich bei möglichen Konflikten oder auch neuen Projekten mit der Employer Branding Agentur.
So funktioniert der Agenturfinder für Unternehmen
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Mehr InformationenFAQs zur Employer Branding Agentur in Lugano
Weswegen sollte ich eine eine Employer Branding Agentur unmittelbar aus Lugano engagieren, wenn mein Betriebsstandort in Lugano ist?
- Bewusstsein für regionale Umstände: Eine Employer Branding Agentur in Lugano hat normalerweise eine bessere Kenntnis der lokalen Marktbedingungen, der Bedürfnisse der Menschen und der kulturellen Eigenheiten. Diese regionalen Erkenntnisse können in die Marketingstrategien einfließen, um die Zielgruppe effektiver anzusprechen.
- Persönliche Zusammenkünfte: Wie das Sprichwort sagt, Geschäfte werden von Menschen gemacht. Die räumliche Nähe erlaubt persönliche Meetings zwischen dem Betrieb und der Agentur. Dies fördert die Kommunikation, den Informationsfluss und die Pflege der Beziehungen. Insbesondere Kick-off Meetings oder vierteljährliche bzw. jährliche Unterhaltungen könnten persönlich abgehalten werden, was dazu beitragen kann, dass die Unternehmensziele und -anforderungen besser durchschaut werden.
- Örtliche Kontakte: Netzwerk ist alles. Der Vorteil von einer Employer Branding Agentur vor Ort in Lugano kann sein, dass sie etablierte Kontakte und Beziehungen in der Region haben, die für das Marketingprojekt hilfreich sein können. Dies kann den Zugang zu regionalen Influencer:innen, Medien oder anderen Partnern erleichtern.
Mit welchen Preisen muss ich bei einer Employer Branding Agentur in Lugano rechnen?
- Wettbewerbsintensität: Die Kosten können sich ändern, abhängig von der Wettbewerbsstärke in der jeweiligen Branche und in Lugano. In besonders umkämpften Bereichen kann der Arbeitsaufwand größer und die Kosten höher sein.
- Dienstleistungen und Services: Das Ausmaß der angebotenen Dienstleistungen variiert von Agentur zu Agentur. Einige bieten vielfältige Pakete an, während andere sich auf spezifische Bereiche konzentrieren.
- Agenturgröße und Bekanntheit der Agentur: Es kann möglich sein, dass größere und Agenturen mit mehr Erfahrung einen höheren Satz nehmen und damit auch höhere Kosten anfallen.
- Vertragsgestaltung: Die Kosten können auch durch die Art des Vertrages beeinflusst werden. Ein Vertrag für monatliche Dienstleistungen kann andere Kosten bedeuten als ein Einzelprojekt oder eine dauerhafte, längerfristige Zusammenarbeit.
- Dauer des Vertragsverhältnisses: Die Preise, die eine Agentur für ein Unternehmen aufführt, können höher sein, wenn ein längerfristiges Marketingprojekt oder eine andauernde Zusammenarbeit vorgesehen ist.
Wie esenziell ist die positive Reputation einer Employer Branding Agentur?
Referenzen dienen als Vertrauensbeweis und auch als Portfolio nachweisbarer Erfolge. Darüber hinaus erlauben sie Einblicke in die operative Arbeitsweise und die Konzeption von Strategien seitens der Employer Branding Agentur. Es ist daher empfehlenswert, sich bisherige Kundenprojekte der Agenturen im Vorfeld näher zu betrachten.
Es ist essenziell, dass nicht allein auf die Aussagen der Agentur vertraut wird, sondern dass neutrale Recherchen durchgeführt werden. Dazu gehören das Überprüfen von Online-Bewertungen und Erfahrungsberichten der Agentur sowie die Analyse ihrer Präsenz in den sozialen Netzwerken.
Wie findest Du eine paasende Employer Branding Agentur?
- Verstehe Deine Ziele und Budget: Bevor nach einer Agentur gesucht wird, sollte überlegt werden, was genau erreicht werden soll, bspw. mehr Traffic, Umsatz oder eine höhere Conversion-Rate. Zudem muss ein Budget festgelegt werden.
- Führe umfassende Recherchen durch und vergleiche Angebote: Gerade online bietet sich die Möglichkeit, ausführlich nach Employer Branding Agenturen zu suchen, Rezensionen zu lesen und Referenzen sowie Fallstudien zu prüfen. Es ist ratsam, mehrere Angebote einzuholen und diese miteinander zu vergleichen.
- Persönliche Empfehlungen: Es gibt kaum etwas Verlässlicheres als Empfehlungen aus persönlicher Erfahrung. Konsultiere Dein Netzwerk, z.B. über LinkedIn, um herauszufinden, ob jemand bereits positive oder negative Begegnungen mit einer spezifischen Employer Branding Agentur gemacht hat, und trete in den Dialog.
- Oben genannte Fragen stellen: Wie im Abschnitt zuvor beschrieben, sollten im Vorfeld alle elementaren Fragen rund um Services, Kosten und Erfahrung geklärt werden.