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Schnell, effizient und die beste Vorauswahl. Der ganze Service ist für agentur-suchende Unternehmen kostenfrei.
Feedback unserer Auftraggeber
So funktioniert unser Agenturfinder-Prozess!
Kontaktformular ausfüllen
Über unser Kontaktformular kannst Du uns ganz einfach erste Infos über Deinen aktuellen Bedarf übermitteln. Im Abschluss melden wir uns zeitnah bei Dir und vereinbaren einen persönlichen Telefon-Termin.
Persönliches Gespräch + Briefing
In einem persönlichen Gespräch ermittelt unser OMT-Experte den konkreten Bedarf und erstellt gemeinsam mit Dir Dein Agentur-Briefing.
Hierbei bleibst Du anonym bis wir passende Employer Branding Agenturen in Hannover für Dich ermittelt haben.
So planen wir Deine Angebotsphase
Jetzt kannst Du Dich zurücklehnen und wir senden Dein Agentur-Briefing an passende Employer Branding Agenturen in Hannover auf Basis Deines Anforderungsprofiles und ausschlaggebenden Kundenbewertungen vorheriger Zusammenarbeiten.
Die gemeinsame Kennenlern-Phase
Nach Rückmeldung interessierter Employer Branding Agenturen in Hannover führen wir gemeinsam ein paar hochwertige Kennenlern-Telefonate mit den Agenturen durch, welche Dir im Nachgang ein konkretes Angebot zusenden.
Hilfe im Entscheidungsprozess
Im Entscheidungsprozess für die Zusammenarbeit mit einer der vorgestellten Agenturen in Hannover helfen Dir die OMT-Experten und geben Dir wertvolle Ratschläge auf Basis langjähriger Erfahrungen mit Employer Branding Agenturen.
Der OMT als Dein Sparringspartner
Wir sind auch nach Start der Zusammenarbeit weiterhin als Sparringspartner an Deiner Seite und unterstützen Dich bei möglichen Konflikten oder auch neuen Projekten mit der Employer Branding Agentur.
So funktioniert der Agenturfinder für Unternehmen
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Mehr InformationenFAQs zur Employer Branding Agentur in Hannover
Warum sollte man als Firma in Hannover eine Employer Branding Agentur unmittelbar aus Hannover beauftragen?
- Örtliche Marktkenntnisse: Eine Employer Branding Agentur in Hannover verfügt gegebenenfalls über tiefere Einblicke in den lokalen Markt, die Bedürfnisse der Zielgruppe und die Konkurrenz vor Ort. Dies kann bei der Entwicklung einer individuellen Strategie nützlich sein.
- Persönliche Betreuung: Durch die räumliche Nähe besteht die Möglichkeit für persönliche Treffen und einen engeren Dialog zwischen der Firma und der Agentur. Dies kann die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern.
- Regionale Verbindungen: Networking ist der Schlüssel. Ein Vorteil einer Employer Branding Agentur in Hannover könnte sein, dass sie bereits bestehende Kontakte und Beziehungen in der Gegend besitzt, die für das Marketingprojekt hilfreich sein könnten. Dies könnte die Kontaktaufnahme mit lokalen Influencer:innen, Medien oder anderen Partnern vereinfachen.
Mit welchen Preisen muss ich bei einer Employer Branding Agentur in Hannover rechnen?
- Wettbewerb und Branche: Die Wettbewerbssituation in der Online Marketing Branche und die geforderte Reichweite können die Kosten beeinflussen.
- Dienstleistungsumfang: Die Preise können je nachdem, ob nur eine einzelne Dienstleistung wie Amazon Marketing oder eine umfangreiche Marketingkampagne nötig ist, stark variieren.
- Agenturwahl: Erfahrene und bekannte Agenturen können in der Regel höhere Preise verlangen. Größere Agenturen haben womöglich auch höhere Kosten als kleinere Firmen.
- Vertragsgestaltung: Die Kosten können auch durch die Art des Vertrages beeinflusst werden. Ein Vertrag für monatliche Services kann andere Kosten bedeuten als ein Einzelprojekt oder eine dauerhafte, längerfristige Zusammenarbeit.
- Vertragsdauer: Andauernde Verträge können Rabatte bieten, während kurzfristige Verträge dynamischer sind.
Wie wichtig sind die Referenzen einer Employer Branding Agentur?
Referenzen dienen als Vertrauensbeweis und auch als Portfolio nachweisbarer Erfolge. Sie geben außerdem einen Überblick in die Arbeitsweise und Strategieentwicklung der Employer Branding Agentur. Deshalb ist es sinnvoll, vor der Beauftragung einen genauen Blick auf die früheren Projekte und Kunden der Agenturen zu werfen.
Es ist wichtig, dass nicht lediglich auf die Aussagen der Agentur vertraut wird, sondern dass neutrale Recherchen durchgeführt werden. Dazu gehören das Überprüfen von Online-Bewertungen und Erfahrungsberichten der Agentur sowie die Analyse ihrer Präsenz in den sozialen Netzwerken.
Wie kannst Du die geeignete Employer Branding Agentur finden?
- Verstehe Deine Ziele und Budget: Bevor nach einer Agentur gesucht wird, solltest Du überlegen, was genau erzielt werden soll, bspw. mehr Traffic, Umsatz oder eine höhere Conversion-Rate. Zusätzlich muss ein Budget bestimmt werden.
- Recherche und Angebote vergleichen: Gerade online kann man gut nach Employer Branding Agenturen recherchieren, sich Rezensionen durchlesen sowie Referenzen und Fallstudien. Es sollten auf jeden Fall diverse Angebote angefordert werden, die miteinander verglichen werden.
- Persönliche Empfehlungen: Persönliche Empfehlungen sind die zuverlässigste Quelle. Informiere Dich in Deinem Netzwerk, ob jemand bereits positive oder negative Erfahrungen mit einer speziellen Employer Branding Agentur gemacht hat, und tausche Dich darüber aus.
- Alle wichtigen Fragen stellen: Wie bereits zuvor erläutert, sollten im Vorfeld alle bedeutenden Fragen bezüglich Services, Gebühren und Know-how geklärt werden.