Mit der richtigen Candidate-Journey zu mehr Bewerbern und Bewerberinnen

Schwierigkeitsgrad:
 

In diesem Webinar geht es um die optimale Gestaltung der Candidate-Journey, um qualifizierte Bewerber:innen für das Unternehmen zu gewinnen. Es richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Manager:innen, Recruiter:innen und Geschäftsführer:innen, die ihre Recruiting-Strategien verbessern möchten.

Micha Freudenberg, Head of business der Agentur Ritter von Gral, teilt wertvolle Einblicke und bewährte Methoden zur Gestaltung einer effektiven Candidate-Journey.

Teilnehmer:innen lernen, den Bewerbungsprozess aus Sicht der Kandidaten und Kandidatinnen zu optimieren. Praktische Tipps zur ansprechenden Gestaltung von Stellenanzeigen werden gegeben, um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen zu gewinnen.

Zudem werden verschiedene Kommunikationskanäle und Tools vorgestellt, um Kandidaten und Kandidatinnen auf jeder Etappe der Candidate-Journey zu erreichen und zu überzeugen.

Teilnehmer:innen erfahren auch, wie sie ihre Employer Branding-Strategie effektiv einsetzen können, um das Interesse qualifizierter Fachkräfte zu wecken. Einblicke in die Nutzung von Social-Media-Plattformen und anderen digitalen Kanälen werden gegeben, um eine positive Unternehmenskultur und attraktive Karrieremöglichkeiten zu präsentieren.

Folgendes hast Du nach dem Webinar gelernt:

Zusammenfassend wirst Du wertvolle Strategien und bewährte Praktiken kennenlernen, um die Candidate-Journey zu optimieren und dadurch eine höhere Anzahl qualifizierter Bewerber:innen anzuziehen. Du wirst lernen, wie Du den Bewerbungsprozess effizienter gestalten und potenzielle Kandidaten von Anfang bis Ende überzeugen kannst.

Zielgruppe:

Das Webinar richtet sich an eine vielfältige Zielgruppe von Fachleuten, die an der effektiven Gestaltung der Candidate-Journey interessiert sind. Dazu zählen Personalverantwortliche, HR-Manager:innen, Recruiter:innen und Geschäftsführer:innen.

Michael Freudenberg

Michael Freudenberg ist Unternehmer, Familienvater, Kaffeetrinker und spezialisiert auf Strategien zur Mitarbeiter- und Neukundengewinnung im digitalen Umfeld.

Nach der Gründung und dem Aufbau mehrerer Agenturen im Bereich Softwareentwicklung und Online Marketing, ist er aktuell als Head of Business bei der Employer Branding und Personalmarketingagentur Ritter von Gral.

Die Erfahrung aus über 10 Jahren Unternehmertum mit Entwicklung von 150+ Projekten aus den Bereichen Geschäftsmodelle, Marketing und Vertrieb sowie Prozessdigitalisierung haben ihn mit einem gewissen trocknen Humor und einer Abneigung für Blender und Quatscher geprägt.

Für Anregungen zu Kooperationen, spannenden Projekten oder auch Ideen zur gemeinsamen Weltherschafft ist Micha Freudenberg jederzeit offen.

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