Inhouse vs. Offene Seminare

Inhouse Seminare vs. offene Seminare (externe Weiterbildung) Weiter- und Fortbildungen sind im Zeitalter des Global Village nicht nur an der Tagesordnung großer Unternehmen, sondern werden zunehmend auch von mittelständischen oder kleinen Unternehmen in Anspruch genommen. Ziel ist dabei das Fordern und Fördern der Fähigkeiten und Fertigkeiten der MitarbeiterInnen, um das Unternehmen im Ganzen zu formen…. weiterlesen »

Bildungsurlaub

Bezahlter Bildungsurlaub – die rechtliche Situation Arbeitnehmer können sich in fast allen Bundesländern für einige Tage von der Arbeit befreien lassen, um sich durch Seminare an anerkannten Einrichtungen beruflich oder politisch weiterbilden zu lassen. Der sogenannte Bildungsurlaub ist eine besondere Form des Sonderurlaubs, den die ersten Bundesländer bereits in den 1970er Jahren einführten. Seminare und… weiterlesen »

Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?

Über die Bundesagentur für Arbeit besteht die Möglichkeit einen Bildungsgutschein zu erhalten, zum Zweck seine berufliche Kompetenzen zu erweitern und damit die Vermittlungschancen zu erhöhen. Voraussetzung für die Ausstellung eines Bildungsgutscheins ist ein individuelles Beratungsgespräch. Die Wahl der Weiterbildungsmaßnahme liegt in den Händen des/der Arbeitssuchenden. Diese Maßnahme richtet sich insbesondere an Empfänger von Arbeitslosengeld I… weiterlesen »

Für und Wider eines beruflichen Seminars für Mitarbeiter

Nicht für die Schule, sondern für das Leben lernen wir. So lautet eine alte Weisheit, die im modernen Berufsleben aktueller ist denn je. Weiterbildung und lebenslanges Lernen gehört heute zum Berufsalltag. Umso merkwürdiger ist es dann, wenn die Teilnahme an einem Berufsseminar von einem Vorgesetzten verweigert wird. Viele Arbeitnehmer beantragen heutzutage die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen…. weiterlesen »

Kosten für Fortbildung – wer zahlt was?

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Differenzierung: Fortgebildet oder nicht fortgebildet? Der Begriff Fortbildung wird nicht selten in die gleiche Kategorie eingruppiert wie Ausbildung oder Weiterbildung. Alle drei Bildungsvarianten begründen sich tatsächlich auf dem gleichen Nenner der Unterweisung durch Dritte, pädagogisch und fachlich geeignete Personen. Eine Differenzierung muss allerdings aus zwei wichtigen Gründen dennoch vorgenommen werden. Erstens werden alle drei Bildungsformen… weiterlesen »