Sales Manager (m/w) Vertrieb/ B2B/ Consulting

Jobbeschreibung:

Wir bieten eine cloudbasierte Softwarelösung für Personalplanung und Mitarbeiterkommunikation. Dabei werden manuelle Prozesse automatisiert, indem strukturierte Kommunikation – vom Einsatzplan bis hin zum Abwesenheitsmanagement – digitalisiert wird. Wir geben Mitarbeitern eine Stimme und sorgen so für mehr Selbstbestimmung und Mitarbeiterzufriedenheit. 

Dein Playground:

Karriere statt Call-Center? Hier bist du richtig. Wir suchen motivierte Verkaufstalente für unser Sales-Team. Du bekommst die volle Verantwortung für deine Leads, identifizierst geduldig deine Ansprechpartner beim Kunden und überzeugst sie von unserer Lösung – und die ist richtig gut. Dich erwarten eine ungedeckelte Provision, alle Tools die du brauchst und ein Team mit dem du lernen und wachsen kannst. Wenn du also nicht auf den Mund gefallen bist und ggf. ein neuntes ‘Nein’ dich eher motiviert als frustriert, dann freuen wir uns auf deinen Pitch! 

Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Telefonische Ansprache von Personalverantwortlichen und Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen.
  
• Verantwortung des kompletten Vertriebsprozesses, von der Recherche potenzieller Leads bis hin zu Vertragsverhandlung und Abschluss
  
• Durchführung von Online-Demos via Screen-Sharing
  
• Beratung und Weiterentwicklung von Bestandskunden 
  
• Aktive Mitgestaltung an unseren Strukturen und Prozessen

Dein Profil:

• Verkaufstalent mit Erfahrung im Sales, Cold Calling oder anderen Rollen mit starkem Kundenkontakt (z.B. auch Kundenservice)
  
• Ein gutes Verständnis von SaaS und B2B 
  
• Technikaffin, idealerweise erfahren im Umgang mit CRM Systemen
  
• Empathisch, selbstreflektiert, überzeugungsstark und hartnäckig
• Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch ist vorteilhaft (internationales Team) 

Was wir bieten: 

• Dich erwarten flache Hierarchien und viel Raum für Gestaltung
  
• Volle Integration in unser Team und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups
• Zweiwöchentliche Team-Retros und Beer-Meetings
  
• Spannende und aktuelle Projekte im Kontext von ‘New Work’ und Employer Branding
  
• Teilnahme an Networking-Events
  
• Eigenverantwortung und eine langfristige Perspektive im Unternehmen

Wenn diese Stelle dein Interesse weckt, bewirb dich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns darauf.